工资管理系统

天蚕工资管理系统

一、工资管理系统的主要功能：

（一）、工资管理系统提供完善的人员基本信息录入及人员档案管理功能。用户可方便地新增、修改、查询人员信息，并支持多种条件筛选和模糊查询，让用户能够快速地找到所需信息。

（二）、工资账套人事资料

1.工资表管理：

用户可以方便地导出、修改、查询工资表信息，支持多种条件筛选和排序，帮助用户快速找到所需的工资数据。此外，系统还提供自动生成工资条功能，让用户能够快速了解员工工资明细。

2.用户权限设置：

工资管理系统提供完善的用户权限管理功能，支持角色权限、操作权限等设置。用户可以根据不同角色分配相应的权限，从而实现统一的管理和安全控制。

3.工资管理系统在操作方面具有简单灵活、自定义功能强大等特点。同时，为了保障用户数据的安全性，系统还提供了多种数据备份和恢复功能，确保用户数据不会丢失或损坏。

小总：工资管理系统是操作简洁，为用户提供了人事资料管理、工资账套设置、工资表管理、用户权限设置等功能。通过该系统，用户可以轻松地实现自定义设置工资公式计算模式，并兼容2023最新按年个税计算方法。同时，系统还具有操作简单灵活、自定义功能强大等特点，让用户能够更加高效地进行工资管理。

传统工资管理问题

1.薪资个税计算复杂薪资架构复杂，有多套薪资方案;工种多，薪酬奖金计算方式不同;分支机构遍布全国各地，薪酬;社保个税难以统一管理。

2.人工成本管控难员工借调、跨部门分摊情况多、成本拆分困难;薪酬成本与预算对比分析困难。

3.员工体验不佳提员工对薪资明细存疑;查看工资明细不方便。

天蚕工资管理系统优点：

1.多元化薪酬体系支持多元化薪酬体系精准核算灵活定义薪点与宽带薪酬灵活定义薪资公式对多类人员分别设计

2.快捷薪资核算数据联动，全流程数据采集、智能分析对接薪酬产品与国税总局报税系统，一键计算与申报，敏捷应对个税政策变化。直接申报员工个税并缴费对账通过个税通，可以一键直连国税系统进行算税，这样就减少了算税的来回导入导出，而且紧跟个税政策的变化，确保准确、合规。

3.预算成本管控人力成本超支风险难知晓？成本难按管理维度拆分？结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理.